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    进入1o楼大会议室，主席台上除了他的位置空着，其他几个座位都坐了人。居中一人是个四十岁左右的中年男人，长着一张小圆脸，目光威严，挺胸抬头，一看身份地位就不简单。

    李枫小跑着走上主席台，屁股刚挨着座位，主持人许海就开口了：“尊敬的刁昊长，各位职员，下面开会，今天的会议有三项议程，一是由宁丛梅副总经理宣读区政府关于高投

    公司改制为有限责任公司的实施意见，二是由我对改制工作进行具体安排，三是请刁昊长讲话，下面进行第一项议程，请丛梅副主总经理宣读改制实施意见。”

    宁丛梅看了黑压压的会场一眼，当即原文照搬宣读了区上的改制实施意见。在她宣读的过程中，会场上不时响起阵阵议论声，许海几次要求“安静下来”，但是收效甚微，总有那么一小拨人在窃窃私语。这次改制来得太突然，又涉及到每个人的切身利益，难怪大家心情激动，按捺不住。

    在这种集体浮躁的气氛中，宁丛梅很快把意见念完了，心里暗暗吁了一口气，根据她的经验，但凡涉及职员利益的会议，很容易生突事件，从开口那一刻起，她就提心有人会公开闹事，还好，目前看来还算稳定，虽然下面议论纷纷，还没有谁傻乎乎站出来当出头鸟。

    “刚才，丛梅副总经理宣读了改制实施意见。”许海接着说道。“大家对公司改制的目的、意义、要求、流程也都比较清楚了，现在我把一些工作事项作下具体安排，主要就是做好‘十件事’。”

    “一是庚即成立由公司领导层、中层管理人员和职员代表组成的改制工作统筹小组，全面负责改制工作的推进实施；二是请行政人事部草拟改制工作方案，报统筹小组研究讨论，并送交职员大会审议通过；三是请财务部按照改制工作方案，及时邀请第三方公司进行资产清核、评估和产权界定，送交职员大会确认通过，并报区政府审定……”

    “六是请招商营销部和法务部联系协调产权交易机构，依法做好信息公开、竞价和招投标等工作，尽快落实产权受让方……十是行政人事部和财务部要共同做好职员身份解除、关系调整等服务保障工作。”

    “以上就是公司对改制工作的具体安排，有谁不清楚的，可以到行政人事部详细咨询，下面，让我们以热烈的掌声，请刁昊长讲话。”

    刁昊清了清嗓子，把话筒往自己身前靠了靠，说道：“各位职员，按照古国国有公司管理最新规定，区（县）一级的投融资公司将改制为有限责任公司，这是古国激市场活力、优化国有资产的重要举措，将为大家带来更好的前途和利益回报，可以说，这是国之大事，也是在座各位的好事、幸事。这次改制牵涉面广，影响较大，大家要正确认识，全力支持配合，这项工作具体做什么、怎么做，刚才许海已经讲清楚了，我就不再赘

    述，下面，我对几个关键环节再强调几点意见……”

    改制工作会议召开后，高投公司改制工作迅铺开，原计划下周三召开的高祖区项目推介会不得不延期举行。

    不过对高祖区来说，并没有什么实质性影响，因为东晋庆都公司在改制工作会议召开的当天已经公开承诺，不会因为高投公司改制而解除之前的意向协议。
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