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    这都是人才任用的一般套路。

    毕竟宰相起于州县，光是在这种大的机关部门工作过，没有基层工作的实际经验，后面在干部选拔任用方面，其实反而很吃亏。

    “陈主任，恭喜你了！”

    “哪儿的话，以后还要多向苏主任学习呢！”

    “老陈，其实，你要是早点来部里就好了，以你的能力，这个年纪才到副处的职位，其实是有点可惜的！”

    “苏主任，咱们不谈这个了！”

    苏博看着陈青峰笑了笑。

    “陈主任，你别多心，我呢，很快就要有新的去处了！”

    “啊？”

    “陈青峰愣了一下！”

    “去地方上锻炼锻炼，临走之前呢，突然想跟你说说话，说不定以后我还要麻烦一下陈主任，遇到疑难大案件的时候帮帮我的忙呢！”

    “苏主任，你这是去哪儿啊？”

    “云省那边，这几天，我一直在看那边的情况，情况很复杂呀！”

    “云省？”

    “好像是靠近边境的一个自治州，我在那边，担任公安局的副职！那个地方，我查了一下资料，这几年涉毒案件是非常的猖獗，关键是当地的老百姓日子也不太好过，有人靠着走私那种东西发了大财，别的老百姓看着人眼红啊！我在想，怎么样才能发动群众，让老百姓相信勤劳致富，不要信他们那一套，搞什么歪的邪的！”

    陈青峰看了苏博一眼。

    心想，有的时候像他这样的人，还真是容易，把普通的老百姓看得太简单。

    这个世界上，人和人的智商其实差不了多少，关键就在于人们出生的起跑线和见识问题。

    有很多人在首都或者一线城市的大机关待惯了，等来到下面的时候，很容易碰一鼻子灰。

    陈青峰以前在古城，就遇到过这样的。

    本来来的时候雄心壮志，结果走的时候却灰溜溜的，倒不是犯了什么错误，主要是有些方案提出的太过理想化了。

    有的时候，陈青峰宁可跟着有能力的坏人工作，也不愿意跟没能力的老好人工作。
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